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【doc】科教科对全院考核指标(改)
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  • 上传日期:2017-11-14 09:55
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资源简介

【doc】科教科对全院考核指标(改)
被考核
科室 考核内容 分值 考核方法 评分标准 得分
全院
各临床、医技科室


1、科室中级(含)以上人员(男:年龄≤55岁,女:年龄≤50岁)每年上交论文1篇。 0.5 以科教科年度登记记录为准 科室未按要求完成1/10、1/5、3/10、2/5、1/2、3/5、7/10、4/5、9/10、1分别扣0.1、0.2、0.3…。
2、科室开展新技术≧1项/年,开展院内科研项目≧1项/年。 0.5 以科教科年度登记记录为准 未按要求完成扣0.25分

3、科研管理:
①按时完成各类科研项目、成果鉴定、科技奖励的申报。
②做好科研立项、科技获奖、发表论文及专利的登记、统计。
③每半年进行一次在研项目督导。 0.5 一项未按时、按要求完成扣0.1分。
查阅相关资料
4、科教科举办的各种业务学习培训、继续教育培训科室必须按时参加并按时签到。因故不能亲自参加的必须委派代表参加。 1.0 现场查看、签到登记为准(年度) 无故不参加会议,也不委派代表参加者,科室以人头计算,按要求缺1人扣0.2分。发现迟到、早退一次扣0.1分
5、科室继续医学教育学分达标率100% 。 1.0 以好医生继续教育网站统计为准。 每年科室以人头计算,1人学分未完成扣0.1分;
6、临床科室每月进行教学查房不少于1次,医师培训完成情况。 0.5 查看教学查房记录本(年度)、医师理论、技能培训记录。 教学查房未按要求少1次扣0.1分;医师培训未按要求完成1次扣0.2分。
7、按时完成各项临时指令性工作,按指令性工作要求,无特殊客观原因应及时完成。 0.5 按指令性工作要求即时检查,以科教科记录为准(年度) 无特殊客观原因,一项未按时、按要求完成扣0.1分
8、科室负责人对引进的人才和高学历者应积极培养支持,尤其是科内医、护人员技术骨干,应有明确培养进修计划并积极落实。 0.5 查阅科室人才培养计划和相关资料 有计划未落实者,发现一次扣0.1分
【doc】科教科对全院考核指标(改)

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科教科对全院考核指标(改).doc

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